Limburger Zeitung

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Deutscher Gesandter: Beschäftigung von Gesundheitspersonal ist Teil eines Abkommens mit den Philippinen, nicht „Piraterie“

Casey Valmonte Philstar.com

17. Januar 2023 | 13:35 Uhr

MANILA, Philippinen – Deutschland hat bestritten, dass es sich um „Piraten“ handelt – ein Begriff, der bedeutet, Arbeitnehmer von ihren derzeitigen Arbeitsplätzen wegzulocken – philippinische Krankenpflegestudenten, um eine Lücke in ihrem Gesundheitssystem zu schließen, und verwies auf das fast zehn Jahre alte Abkommen mit den Philippinen, das den Einsatz erleichtert von Beschäftigten im Gesundheitswesen.

In der Vergangenheit verließen Millionen von Filipinos – darunter auch Beschäftigte im Gesundheitswesen – die Philippinen, um bessere Gehälter und Möglichkeiten im Ausland zu erhalten, eine Praxis, die dazu führte, dass in den letzten fünf Jahrzehnten Milliarden von Pesos an ihre Familien auf den Philippinen zurücküberwiesen wurden.

„[Germany] arbeitet eng mit zusammen [Philippine] Schulen, Hochschulen und Agenturen in unseren Rekrutierungsbemühungen. [Germany] Es bietet gute Gehälter, Sozialleistungen und verbesserte Fähigkeiten [Filipino] Das teilte die deutsche Botschafterin auf den Philippinen, Anke Riefenstweil, am Dienstag in einem Tweet mit.

Der deutsche Gesandte verwies auf das 2013 mit den Philippinen unterzeichnete Triple-Win-Programm, das den Einsatz von Gesundheitsfachkräften in Deutschland erleichtert.

Laut einem Bericht von The STAR erwägen mehr Krankenpflegestudenten ein Auslandsstudium, da europäische Länder wie Großbritannien und Deutschland „attraktive Pakete“ zusammenstellen, die Unterricht und Unterkunft umfassen. Der Bericht zitierte Vilma Garcia, die Vorsitzende der Gewerkschaft des medizinischen Zentrums der Universität De La Salle, die sich Sorgen machte, dass Programme wie dieses letztendlich das Gesundheitssystem auf den Philippinen beeinträchtigen würden, wenn die Arbeitskräfte ins Ausland gehen.

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Was ist Triple-Win?

Deutschland Dreifacher Sieg Mit den Philippinen gibt es ein Abkommen zwischen der Bundesagentur für Arbeit und der Philippine Overseas Employment Administration (POEA), jetzt Migrant Workers Administration. Bezogen auf Zahlen vom Juni 2021 des AußenministeriumsZu dieser Zeit gab es in Deutschland etwa 6.000 philippinische Krankenschwestern, von denen 2.000 über ein Government-to-Government-Programm rekrutiert wurden.

Es soll die Arbeitsmärkte entlasten und gleichzeitig die Auswirkungen einer Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte im Gesundheitssektor des Partnerlandes verringern, Ländern ermöglichen, von Überweisungen zu profitieren, und den Mangel an Pflegekräften in Deutschland lindern und gleichzeitig globale Mobilitätspläne unterstützen.

Ähnliche Vereinbarungen hat Deutschland mit Bosnien und Herzegowina, Tunesien, Indonesien und dem indischen Bundesstaat Kerala getroffen.

Im Rahmen des Programms werden lokale Personalagenturen mit International Employment Services in Deutschland zusammenarbeiten, die dann eingestellten Krankenschwestern vor ihrem Einsatz kostenlos Sprachkurse und andere damit verbundene Schulungen anbieten.

Die Arbeitsagenda der IAO, die von 45 Gewerkschaften und Arbeitnehmergruppen sowie Arbeitnehmerverbänden unterzeichnet wurde, wurde als gutes Beispiel für ein bilaterales Abkommen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte angeführt. Neben der Erleichterung der Rekrutierung zwischen den Regierungen werden philippinische Gesundheitsfachkräfte zu den gleichen Bedingungen wie ihre deutschen Kollegen beschäftigt.

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letztes JahrDie Philippinen und Deutschland haben eine Absichtserklärung unterzeichnet, die die Entsendung von philippinischen Gesundheitsfachkräften, Facharbeitern und anderen Fachkräften nach Deutschland erleichtern soll.

Wie viel verdienen Pflegekräfte?

Basierend auf POEA-Daten vom März 2022, die von Filipino Nurses United bezogen wurden, verdienen unter TWP entsandte Krankenschwestern ein monatliches Mindestgehalt von 2.300 € oder ungefähr 136.371,72 P. Krankenschwestern auf den Philippinen verdienen viel weniger.

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Diejenigen, die in privaten Krankenhäusern auf den Philippinen arbeiten, sollen etwa 12.000 Pesos pro Monat erhalten, während diejenigen, die in staatlichen Krankenhäusern arbeiten, Anspruch auf das Gehalt der 15. Klasse oder etwas mehr als 35.000 Pesos haben. Die Löhne sind in der Regel niedriger für diejenigen, die in den Provinzen arbeiten.

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Im September letzten Jahres versprach Präsident Ferdinand „BongBong“ Marcos Jr., dass die Regierung die Löhne und Arbeitsbedingungen für Krankenschwestern in der Heimat durch das philippinische Nursing Practice Act verbessern werde.

„Wir werden mehr Möglichkeiten für die Entsendung von Krankenschwestern ins Ausland eröffnen und uns gleichzeitig bemühen, die Möglichkeiten im Inland zu verbessern“, sagte Marcos Jr. während der Hundertjahrfeier der Philippine Nurses Association.

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