Die Deutsche Bank fordert ihre Manager auf, vier Tage die Woche in ihre Büros zurückzukehren

Die Deutsche Bank ist das jüngste große Unternehmen, das hart gegen die Heimarbeit vorgeht und seinen Managern anordnet, vier Tage die Woche in ihre Büros zurückzukehren.

Die deutsche Investmentbank, die in London rund 6.000 Mitarbeiter beschäftigt, hat ihren Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie mindestens zwei Drittel der Zeit im Büro sein müssen. Es müssen mehr leitende Mitarbeiter an vier Tagen in der Woche verfügbar sein.

Die neuen Regeln, die im Juni in Kraft treten werden, werden Arbeitnehmer daran hindern, freitags und montags von zu Hause aus zu arbeiten, was offensichtlich ein hartes Vorgehen gegen Arbeitnehmer darstellt, die sich lange, ungezwungene Wochenenden gönnen.

Ein Sprecher des Finanzdienstleistungsriesen sagte: „Die Bank bleibt unserem hybriden Arbeitsmodell treu, das von den Mitarbeitern sehr positiv aufgenommen wurde.“

„Die neuen Richtlinien werden für Konsistenz in der gesamten Bank sorgen und die Präsenz der leitenden Führungskräfte im Büro, das nach wie vor der wichtigste Arbeitsplatz ist, stärken“, fügte er hinzu.

Der Umzug folgt strengeren Regeln für die Arbeit von zu Hause aus als die Konkurrenz. Goldman Sachs hat im vergangenen Sommer hart gegen Mitarbeiter vorgegangen, die an fünf Tagen in der Woche nicht im Büro erscheinen, während die Bank of America im Januar „Aufklärungsbriefe“ an Mitarbeiter verschickte, in denen sie mit Disziplinarmaßnahmen für diejenigen drohten, die die Anwesenheitspflicht im Büro nicht erfüllten.