Die Genossenschaftsbank hat im Zuge des jüngsten Rückschlags für die Haupteinkaufsstraße 400 Stellen abgebaut – jeden zehnten ihrer Belegschaft

Die Genossenschaftsbank gab bekannt, dass sie im Rahmen ihrer Kostensenkungspläne plant, rund 400 Stellen abzubauen, also mehr als jeden zehnten ihrer Belegschaft.

Die Bank erklärte, dass sie Beratungen und Umstrukturierungen einleitet, die zu einem Nettoabbau von 12 % ihrer Stellen im gesamten Unternehmen führen werden.

Die Genossenschaftsbank sagte: „Heute haben wir eine Reihe von Änderungen bei der Bank angekündigt, die zur Umsetzung der nächsten Phase des strategischen Plans erforderlich sind.“

„Dazu gehört auch der Beginn von Konsultationen zur vorgeschlagenen Umstrukturierung des Betriebsmodells, die voraussichtlich zu einem Nettoabbau von rund 400 Arbeitsplätzen (12 %) in der gesamten Bank führen wird.

„Die Entscheidung ist uns nicht leicht gefallen, und die Bank wird weiterhin eng mit unserer Gewerkschaft zusammenarbeiten und die betroffenen Kollegen unterstützen.“

Dies geschieht etwa einen Monat, nachdem das Unternehmen bekannt gegeben hat, dass sich sein Vorsteuergewinn von 132,6 Mio. £ im Jahr 2022 auf 71,4 Mio. £ im folgenden Jahr fast halbiert hat.

Der Rückgang wurde auf einmalige Kosten zurückgeführt, darunter fast 29 Millionen Pfund, die zur Deckung der Entschädigung ehemaliger Hypothekenkunden zurückgestellt wurden. Auch die Personalkosten stiegen im Jahr 2023 um ein Fünftel.

Im gesamten Unternehmen, einschließlich der Zentrale, des Betriebs und der Filialfunktionen, wird es zu Entlassungen kommen. Filialschließungen sind infolgedessen nicht geplant.

Es wird erwartet, dass zwischen 200 und 250 Personen das Unternehmen verlassen werden, wobei sich Personen in anderen betroffenen Rollen für andere Rollen im Unternehmen bewerben können.

Die Beratungsfrist endet Anfang Mai, die Betroffenen werden dann ihre Kündigungsfrist absitzen.

Das Unternehmen sagte, es habe in den letzten drei Jahren versucht, „zu vereinfachen und zu transformieren“ und hoffe, dass dies zu „langfristigem, nachhaltigem Wachstum“ führen werde.

Es wurden 100 Millionen Pfund für ein neues IT-System bereitgestellt, das kurz vor der Fertigstellung steht.

„Wenn die Bank in die nächste Phase ihres Transformationsplans eintritt, wird sie versuchen, aus dieser Investition Kapital zu schlagen und die notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass wir über die richtigen Ressourcen und Prozesse verfügen, um die Ziele unserer Kunden und unseres Geschäfts zu erreichen“, so die Bank sagte. .

Dies geschah, nachdem die Coventry Building Society im Dezember ein Angebot zum Kauf der Bank für fast 700 Millionen Pfund abgegeben hatte

„Dementsprechend führte die Bank eine Überprüfung durch, um Möglichkeiten zur Rationalisierung des Betriebs, zur Reduzierung der Kostenbasis und zur Erzielung von Effizienzsteigerungen zu ermitteln.“

Die Bank gab Ende letzten Jahres bekannt, dass sie sich in „exklusiven Gesprächen“ mit der Coventry Building Society über eine mögliche Fusion der beiden Unternehmen befinde.

Dennoch sagte die Bank, dass ihre Kreditqualität im Februar weiterhin „stark“ sei, nachdem die gemeldete Wertminderung von mehr als 6 Millionen Pfund im Vorjahr auf nur noch 600.000 Pfund gesunken sei.

Berichten zufolge hat die Coventry Building Society im Dezember ein Angebot für die Bank abgegeben und das Unternehmen mit 700 Millionen Pfund bewertet.

Derzeit ist die Genossenschaftsbank im Besitz einer Gruppe von Private-Equity-Investoren und Hedgefonds, soll aber Berichten zufolge wieder in gemeinsames Eigentum übergehen, wenn die Fusion mit Coventry zustande kommt.