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Die Gehälter im britischen Privatsektor steigen fünfmal so stark wie die öffentlichen Löhne

Laut offiziellen Daten, die veröffentlicht wurden, als die Minister sich darauf vorbereiteten, echte Gehaltskürzungen für Lehrer, Ärzte und NHS-Mitarbeiter zu unterzeichnen, sind die Gehälter im britischen Privatsektor im Jahr bis Mai um fast das Fünffache der Beschäftigten im öffentlichen Sektor gestiegen.

Die Zahlen, die ein Gesamtlohnwachstum von 7,2 Prozent im privaten Sektor im Vergleich zu 1,5 Prozent im öffentlichen Sektor zeigen, dürften die Gewerkschaftsführer motivieren. Viele drohen mit Streiks, wenn die Regierung ihre Gehälter für das laufende Geschäftsjahr nicht mehr auf über 5 Prozent erhöht, während die Inflation über 9 Prozent steigt.

Die Regierung von Premierminister Boris Johnson wird am Dienstag Lohnvereinbarungen für 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst unterzeichnen, eine der wichtigsten Entscheidungen, die nicht von seiner Übergangsregierung getroffen wurden.

Gewerkschaften, die Lehrer, Gesundheitspersonal und Beamte vertreten, haben vor weit verbreiteten Störungen gewarnt, wenn die Minister zustimmen Weitere Reallohnkürzungen für das nächste Jahr.

Die vom Amt für nationale Statistik veröffentlichten Daten vom Dienstag zeigten, dass die Wirtschaft aufgrund der fast fünffachen Diskrepanz zwischen Lohnwachstum im privaten und öffentlichen Sektor stark gespalten ist.

Patrick Roach, Generalsekretär der Lehrergewerkschaft NASUWT, beschuldigte die Minister der „Verachtung“ der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. „Wenn die Regierung hofft, dass die Wut der Lehrer in den Sommerferien nachlässt, irrt sie sich“, sagte er. „Lehrer sind von dieser Regierung seit mehr als einem Jahrzehnt zutiefst im Stich gelassen worden.“

Ein Regierungsbeamter sagte, dass das Lohnwachstum von 7,2 Prozent im Privatsektor im Jahr bis Mai einmalige Prämien zusätzlich zu den 5 Prozent des Grundlohns beinhaltete. Er wies darauf hin, dass die Zahlen des öffentlichen Sektors noch nicht die Vergleiche enthalten, die am Dienstagnachmittag bekannt gegeben werden und auf den vergangenen April zurückgehen.

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ONS-Daten zeigten auch, dass die Beschäftigung trotz des zunehmenden Drucks durch höhere Energiepreise und steigende Lebenshaltungskosten stark blieb Rekrutieren 0,4 Prozentpunkte höher in den drei Monaten bis Mai als im Vorquartal bei 75,9 Prozent.

Die Arbeitslosenquote hat sich bei stabilisiert Im Vormonat waren es noch 3,8 Prozent – Unter dem Niveau vor der Coronavirus-Pandemie – obwohl mehr Menschen in den Arbeitsmarkt eingetreten sind, ist die Wirtschaftstätigkeit gegenüber dem Quartal um 0,4 Prozentpunkte gesunken.

Die Zahl der offenen Stellen stieg auf einen Rekordwert von 1,294 Millionen, obwohl das Amt für nationale Statistik mitteilte, dass sich die Wachstumsrate bei den Stellenangeboten verlangsamt hat. Die Entlassungen blieben auf einem Rekordtief.

Unternehmen, die Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen, werden durch „frühe Anzeichen“ von Menschen ermutigt, die aus der Belegschaft ausgeschieden sind und beginnen, zurückzukehren, sagte Kitty Usher, Chefökonomin am Institute of Directors. Sie fügte jedoch hinzu, dass nichts in den Daten die Bank of England daran hindern würde, die Zinssätze bei ihrer Sitzung Anfang August weiter anzuheben.

Das ONS sagte, dass das Wachstum des durchschnittlichen wöchentlichen Einkommens, einschließlich Boni, in den drei Monaten bis Mai 6,2 Prozent betrug, was einer realen Lohnsenkung von 0,9 Prozent entspricht. Ein Wachstum des normalen Wochenverdienstes von 4,3 Prozent entspricht einer realen Lohnkürzung von 2,8 Prozent – ein Rekordtief.

Das Amt für nationale Statistik stellte fest, dass diese Zahlen im Vergleich zu einer Zeit, in der viele Menschen im Urlaub waren, etwas verzerrt seien, sagte jedoch, dass dies nicht so signifikant sei wie früher in der Coronavirus-Pandemie.

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Nadim al-Zahawi, ein britischer Kanzler, sagte, die Zahlen seien „in Zeiten der Unsicherheit ermutigend“ und fügte hinzu, dass die Regierung Familien helfe, die Lebenshaltungskosten durch Zuschüsse und Steuersenkungen zu erhöhen, während sie mit der Bank of England zusammenarbeite, um Druck auszuüben Inflation.

Der angespannte Arbeitsmarkt hat einigen Arbeitnehmern mehr Verhandlungsmacht verschafft und es ihnen ermöglicht, größere Lohnerhöhungen durchzusetzen, die zumindest einige Möglichkeiten einschränken, den durch die steigende Inflation verursachten Druck auf das Familieneinkommen auszugleichen.

„Es sind die Märkte, nicht die Straffung, die die Löhne in die Höhe treiben“, sagte Tony Wilson, Direktor des Institute for Employment Studies, und fügte hinzu, dass die Arbeitskosten der kritische Faktor für den Preisanstieg waren.

Samuel Tombs vom Beratungsunternehmen Pantheon Macroeconomics sagte jedoch, die Zahlen würden den Druck auf die Bank of England verringern, das Tempo der geldpolitischen Straffung zu erhöhen. Er sagte, dies liege daran, dass die Daten zeigten, dass sich das Wachstum der Gesamtlöhne verlangsamte, sich das Arbeitskräfteangebot erholte, sich die Nachfrage nach Arbeitskräften zu stabilisieren begann und die Arbeitslosigkeit im zweiten Quartal wahrscheinlich die Prognose der Zentralbank übersteigen würde.