ein Hochqualifizierte Erwerbstätige, harmonische Arbeitsbeziehungen und verhaltene Lohnentwicklung: Das sind seit langem die Grundlagen für den wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands. Aber während die Erholung von den Verwüstungen von COVID-19 weitergeht, sehen die drei Säulen wackelig aus. Der Fachkräftemangel verschärft sich. Die Löhne steigen aufgrund der hohen Inflation. Einige wütende Gewerkschaften drohen sogar mit Streik.
Die Durchschnittslöhne in Deutschland stiegen im zweiten Quartal gegenüber dem Vorjahr um 5,5%. Dies könnte teilweise einen zugrunde liegenden Effekt widerspiegeln: Die Löhne fielen im gleichen Zeitraum des Jahres 2020, als der wirtschaftliche Schock durch die Pandemie traf, um 4 %. Doch Arbeitnehmer seien heute noch in der stärksten Position seit 30 Jahren, sagt Gabriel Felbermayr vom Kieler Institut für Weltwirtschaft, einer Denkfabrik. Chefs jagen vor allem Fachkräfte. Carsten Brzeski sagt, Automatisierung und Migration können den Mangel nicht ausgleichen ein Beruf, Bank.
Gewerkschaften scheuen sich nicht, ihre wachsende Macht zu nutzen. Frederic Strigler von . sagt: ICH G Metall, die größte Gewerkschaft in Deutschland. Branchenchefs zeigen im nächsten Jahr nur einen Anstieg von 1,2 % und im Folgejahr 1,3 %. Das reiche nicht, sagt Strigler, weil es die Arbeiter nicht für die Inflation entschädigen werde. Die Verbraucherpreise stiegen im September um 4,1 %, die höchste Rate seit 28 Jahren (obwohl einige davon einmalige Faktoren widerspiegeln, wie etwa eine vorübergehende Senkung der Mehrwertsteuer im Jahr 2020).
Früher zogen es die Gewerkschaften vor, Arbeitsplätze zu erhalten, anstatt Lohnerhöhungen zu sichern, und einigten sich daher eher mit Arbeitgebern, die sich keine höheren Löhne leisten konnten. Die Dinge sind jetzt geteilter. Arbeiter von Carthage, dem Hersteller von Wohnmobilen, traten diese Woche in den Streik und forderten ihren gerechten Anteil an den höheren Gewinnen aus der boomenden Nachfrage nach Wohnwagen. Weitere Streiks waren bei den Wohnwagen- und anderen Möbelherstellern geplant.
Präsident ICH G Bau, eine Gewerkschaft, die etwa 900.000 Bauarbeiter vertritt, hat gewarnt, dass sie ihren ersten landesweiten Streik seit 20 Jahren starten wird, wenn die Arbeitgeber den Forderungen nach einer Lohnerhöhung von 5,3% im nächsten Jahr sowie höheren Zahlungen für Fahrten und Löhne nicht nachkommen. Bauarbeiter steigen in Ostdeutschland auf, um den Preisen im Westen zu entsprechen. Die 16 Bundesländer verhandeln mit Gewerkschaften über eine Gehaltserhöhung für mehr als 2,3 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Die Gewerkschaften fordern eine Gehaltserhöhung um 5%, mit einer Erhöhung von mindestens 150 Euro (173 US-Dollar) pro Monat für die niedrigsten Löhne und 300 Euro für Beschäftigte im Gesundheitswesen.
Insgesamt sei eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 5 % im nächsten Jahr „realistisch“, findet Felbermayr. Die Gehälter in Branchen, die auf Fachkräfte angewiesen sind, könnten stärker steigen. Aber die Erhöhungen werden die Inflation nicht erhöhen, zumindest nicht kurzfristig, sagt Brzeski. Auch nach den bisherigen Zuwächsen in diesem Jahr liegen die Realeinkommen immer noch unter dem Niveau vor der Pandemie. Die meisten Unternehmen in den meisten Branchen können sich angemessene Lohnerhöhungen leisten, wobei der Staat einen Großteil der Kosten der Pandemie trägt. Mit zunehmender Alterung der Bevölkerung kann es jedoch zu Personalengpässen kommen: Ab 2023 wird das Angebot an Arbeitskräften schwinden. Die Wiederherstellung der Harmonie zwischen Arbeitern und Vorgesetzten kann eine schwierige Aufgabe sein.
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Dieser Artikel erschien in der Rubrik Finanzen und Wirtschaft der Printausgabe unter der Überschrift „Tough Deals“
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