Everton, Leicester City und Nottingham Forest hatten in der Saison 2022/23 das höchste Lohn-Umsatz-Verhältnis in der Premier League, wobei allen drei Verstöße gegen die Nachhaltigkeit vorgeworfen wurden.

• Everton, Leicester und Forest wurden beschuldigt, gegen die Rentabilitäts- und Nachhaltigkeitsregeln der Premier League verstoßen zu haben
• Die Berichte über die letzte Saison wurden veröffentlicht und sind eine düstere Lektüre
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Die Vereinsabschlüsse der Premier League für die Saison 2022–23 wurden veröffentlicht und erklären die aktuelle Situation, in der sich Leicester, Nottingham Forest und Everton befinden, gut.

Es wurde festgestellt, dass Everton und Forest gegen die Rentabilitäts- und Nachhaltigkeitsregeln der Premier League verstoßen hatten, was zu einem Abzug von sechs bzw. einem Punkt führte.

Leicester, das letzte Saison abgestiegen ist, steht vor einem ähnlichen Schicksal, obwohl man hofft, dies auf die nächste Saison verschieben zu können.

Die finanziellen Probleme der drei lassen sich besser verstehen, wenn man sich das Verhältnis ihrer Löhne zum Umsatz im Vorjahr anschaut.

Als wichtiger Indikator für Nachhaltigkeit ist das Verhältnis von Lohn zu Fluktuation im Fußball der Betrag, den ein Verein für die Löhne aller seiner Mitarbeiter ausgeben muss, im Vergleich zum Umsatz des Vereins, berechnet als Prozentsatz.

Die Foxes hatten letzte Saison mit satten 116 Prozent die schlechteste Quote aller Klubs in der Meisterschaft, gegenüber 85 Prozent. Das bedeutet, dass sie für jeden eingegangenen £ 1,16 £ ausgaben.

Ihre Lohnkosten stiegen von 182 Millionen Pfund auf 205,8 Millionen Pfund, während sie während eines miserablen Wahlkampfs einen Rückgang des leistungsbezogenen Einkommens hinnehmen mussten.

Unterdessen gab Everton für die Saison 2022/23 einen Verlust von 89,1 Millionen Pfund bekannt, doppelt so viel wie im Vorjahr.

Ihr Umsatz sank auf 172,2 Mio. £, was einem Rückgang von 8,9 Mio. £ gegenüber 2021–22 entspricht, während ihre Lohnsumme leicht stieg.

Dies hat zu einer Vergrößerung des Vereins geführt – Das Verhältnis von Gesamtlohn zu Umsatz von 90 Prozent auf 92 Prozent.

Aus den jüngsten Bilanzen von Forest geht hervor, dass das Verhältnis von Lohn zu Umsatz 94 Prozent betrug, was größtenteils auf einen Anstieg der Lohnsumme um 147 Prozent (144,9 Millionen Pfund) zurückzuführen ist.