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Die ESG-Regulierung in der deutschen Lieferkette hat ab dem 1. Januar globale Auswirkungen

Deutsche Standards müssen von allen britischen Unternehmen erfüllt werden, die deutsche Unternehmen beliefern, sonst könnten Aufträge verloren gehen.

Das internationale Beratungsunternehmen für Beschaffung und Supply Chain Management, Inverto, sagte, dass das neue deutsche ESG-Gesetz, das am 1. Januar in Kraft tritt, schwerwiegende Folgen für Unternehmen in Großbritannien und auf der ganzen Welt haben wird.

Das neue Gesetz bedeutet, dass deutschen Unternehmen Bußgelder von bis zu 2 % ihres weltweiten Umsatzes drohen, wenn sie keine vollständige ESG-Bestandsaufnahme ihrer Lieferketten erstellen und Maßnahmen ergreifen, um Menschenrechtsverletzungen oder Umweltzerstörung in ihnen zu verhindern. Auch deutschen Unternehmen, die sich nicht an das neue Gesetz halten, droht der Ausschluss von deutschen öffentlichen Aufträgen für bis zu drei Jahre.

„Deutschland geht bei ESG weiter und schneller als viele andere Länder“, sagt Thibault Lekat, UK Managing Director von INVERTO. Große deutsche Unternehmen werden faktisch gezwungen, Verantwortung für ESG-Risiken in der gesamten Lieferkette zu übernehmen – bis zum 1. Januar (Januar). „

„UK-Unternehmen werden keine andere Wahl haben, als sich an dieses Gesetz zu halten, wenn sie ihre deutschen Kunden halten wollen.“

Jedes britische Unternehmen, das ein großes deutsches Unternehmen beliefert, müsste seinen deutschen Kunden große Mengen detaillierter ESG-Daten zur Verfügung stellen, um weiterhin mit ihnen Geschäfte zu machen. In einigen Fällen werden britische Unternehmen bereits ähnliche britische Vorschriften einhalten, wie z. B. diejenigen, die durch den Modern Slavery Act abgedeckt sind.

Es ist wahrscheinlich, dass viele britische Lieferanten bereits umfangreiche Umfragen von ihren deutschen Kunden erhalten haben, in denen Fragen zu ESG-Themen gestellt wurden, wie zum Beispiel:

• Zwangsarbeit

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• Laufende Kinder

• Diskriminierung

• Verletzungen der Vereinigungsfreiheit

• Unmoralische Beschäftigung

Unsichere Arbeitsbedingungen

Umweltzerstörung

Das Gesetz zwingt auch deutsche Unternehmen mit Kenntnis von Menschenrechts- oder Umweltproblemen weiter unten in der Lieferkette, wie einen direkten Lieferanten Abhilfe zu schaffen. Dies bedeutet, dass britische Lieferanten wahrscheinlich unter Druck gesetzt werden, auch umfassende Informationen über ihre Lieferketten bereitzustellen.

Thibault Lecat sagt: „Das in Deutschland verabschiedete Gesetz wird große Compliance-Folgen für Unternehmen in Großbritannien und auf der ganzen Welt haben, auf die viele einfach nicht vorbereitet sein werden. Deutsche Unternehmen werden ihre Lieferanten auf der ganzen Welt sehr stark drängen, hohe Bußgelder zu vermeiden. ”

„Die globalen Auswirkungen dieses neuen Gesetzes werden vielen Unternehmen erst bewusst. In Großbritannien werden die meisten Lieferanten deutscher Unternehmen diese neuen Anforderungen erst kennen, wenn ihre deutschen Kunden beginnen, Informationen anzufordern.“

Das Gesetz gilt ab dem 1. Januar 2023 für alle deutschen Unternehmen mit mehr als 3.000 Beschäftigten und wird ab dem 1. Januar 2024 auf alle Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten ausgeweitet.

Zusätzlich zum deutschen Gesetz plant die EU, strengere Gesetze einzuführen, die alle großen EU-Unternehmen verpflichten, vollständige ESG-Audits ihrer globalen Lieferketten, einschließlich indirekter Lieferanten, durchzuführen. Das Gesetz wird EU-Unternehmen mit 500 oder mehr Mitarbeitern und einem Umsatz von 150 Millionen Euro oder mehr betreffen, und Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um gegen Menschenrechtsverletzungen oder Umweltzerstörung in ihren Lieferketten vorzugehen.

Über INVERTO

Als internationale Managementberatung ist INVERTO einer der führenden Spezialisten für strategisches Beschaffungs- und Supply Chain Management in Europa. Consulting unterstützt Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung und begleitet sie bei der Digitalisierung des Einkaufs.

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Als Unternehmen der Boston Consulting Group identifiziert und erkennt INVERTO das Potenzial zur Verbesserung des Betriebs und zur Kostensenkung für seine Kunden und unterstützt die Schaffung widerstandsfähiger Lieferketten, die Nachhaltigkeitsstandards erfüllen. In totalen Transformationsprojekten ist INVERTO der verlässliche Partner zur Verbesserung der Performance der Einkaufsorganisation.

INVERTO beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an zwölf Standorten in neun Ländern. Die vielfältigen internationalen Teams verfügen über fundierte Erfahrung in verschiedenen Branchen und Funktionen. Zu den Kunden zählen internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen aller Branchen sowie die weltweit führenden Private-Equity-Häuser.

Weitere Informationen finden Sie auf der Website www.inverto.com/en/