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Der Oberste Gerichtshof der USA erwägt die Verwendung der Rasse bei der Zulassung zum College

Am Montag wird der Oberste Gerichtshof der USA Argumente in zwei Fällen anhören, die die Anwendung positiver Maßnahmen aufgrund der Rasse bei der Zulassung zum College aufheben könnten.

Die Entscheidung des Gerichts könnte dramatische Auswirkungen darauf haben, wie US-Universitäten, einige der begehrtesten Bildungseinrichtungen der Welt, Zulassungsverfahren durchführen, und zu drastischen Änderungen im System der Berücksichtigung der Rasse über Jahrzehnte führen, mit dem Ziel, vielfältige Studentenschaften aufzubauen .

Olatund Johnson, Professor an der Columbia Law School, sagte, es bestehe „sicherlich die Gefahr“, dass ein Urteil gegen Universitäten die Vielfalt der Studentenschaft einschränken und die Colleges „aus Angst schwach machen könnte …[of] Klagen“.

Studenten von Fair Admissions, einer gemeinnützigen Organisation, die versucht, Zulassungen aufgrund der Rasse zu widerrufen, brachten beide Fälle vor. Sie argumentiert, dass ethnische Bestätigungsmaßnahmen afroamerikanischen und hispanischen Studenten auf Kosten asiatischer Amerikaner und anderer zugute gekommen sind.

Group beantragt Gericht, das Urteil Grutter vs. Bollinger, ein Meilenstein des Jahres 2003, aufzuheben Höchstgericht Die Entscheidung, die es den Universitäten ermöglichte, Rassen bei Zulassungen zu berücksichtigen, indem diese Vielfalt bekräftigt wurde, ist ein Regierungsinteresse.

Die Harvard University, einer der Angeklagten, sagte, eine Aufhebung der Entscheidung hätte „ernsthafte Konsequenzen“. Auch die University of North Carolina, eine öffentliche Universität, wurde in einem der Verfahren vor Gericht als Beklagte benannt. Beide Universitäten forderten das Gericht auf, die „pädagogischen Vorteile“ der Vielfalt zu berücksichtigen.

Die konservative Mehrheit von 6:3 vor Gericht hat bereits alte Präzedenzfälle zu Themen wie Abtreibung angefochten und vorgeschlagen, dass sie auch für Grütters Herz offen sein könnten. Ein in den Fall involvierter Anwalt sagte der Financial Times, dass „jeder davon ausgeht“, dass das Gericht positive Maßnahmen an Universitäten einschränken werde.

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Aber Johnson sagte, es werde von der Breite des Gerichtsurteils abhängen, was schwer vorherzusagen sein könnte, da viele Richter keine öffentliche Meinung zu positiven Maßnahmen geäußert haben.

Corporate America beobachtet diese Fälle genau und ist besorgt, dass Urteile gegen die Universitäten die Vielfalt ihrer zukünftigen Rekruten einschränken könnten. Dutzende große Unternehmen, darunter American Airlines, General Electric, Meta, Google und Apple, haben eine Akte eingereicht kurz Hochschulen zu unterstützen.

Die Unternehmen sagten, dass „die Förderung der Vorteile der Vielfalt … unter ihrer Belegschaft unerlässlich ist, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen, Geschäftsziele zu erreichen und die Beziehungen sowohl intern als auch mit den Gemeinschaften, denen sie dienen, zu stärken.

Wenn die Präzedenzfälle der positiven Klage aufgehoben werden, „könnte es sein, dass viele dieser großen Unternehmen die nächsten Angeklagten in dieser Art von Klagen sein werden“, sagte Eric Talley, Professor an der Columbia Law School.

Students for Fair Admission wurde von Edward Bloom gegründet, einem konservativen Aktivisten, der erneut jahrelang gegen Affirmative Action gekämpft hat. Die Gruppe reichte 2020 auch eine Beschwerde ein, in der sie argumentierte, dass das Zulassungssystem der Universität von Texas afroamerikanischen und hispanischen Studenten hilft und asiatischen Amerikanern, Weißen und anderen Bewerbern schadet. Der Fall wurde bis zur Entscheidung des Obersten Gerichtshofs ausgesetzt.