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Unternehmen, das Activision QA-Tests zur Verfügung gestellt hat, wird nach der Entlassung von 160 Mitarbeitern unfairer Praktiken beschuldigt

Unternehmen, das Activision QA-Tests zur Verfügung gestellt hat, wird nach der Entlassung von 160 Mitarbeitern unfairer Praktiken beschuldigt

Die Communications Workers of America (CWA), eine der größten US-Gewerkschaften, hat gegen den Microsoft-Zulieferer Lionbridge Technologies Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken erhoben.

Entsprechend der CWALionbridge entließ sein gesamtes Idaho-Team, 160 Mitarbeiter, nachdem es sich an gewerkschaftsbezogenen Aktivitäten beteiligt hatte. Dieses Team führte Qualitätssicherungstests für Activision durch, sagte CWA.

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Darüber hinaus sagte die CWA, Lionbridge habe den Arbeitnehmern ein Abfindungspaket angeboten, „das von ihnen verlangte, sehr weitreichenden Vertraulichkeitsbedingungen zuzustimmen und auf Rechte zu verzichten, die durch das National Labour Relations Act geschützt sind“. Laut CWA hat das US-amerikanische National Labour Relations Board dies getan Die Praxis wurde für illegal erklärt.

Den Betroffenen wurde angeblich mitgeteilt, dass ihre Kündigung auf das Ende ihres Projekts zurückzuführen sei, CWA sagte jedoch, dass andere, die an demselben Projekt an anderer Stelle arbeiteten, ihre Jobs behalten hätten. Sie stellte fest, dass Arbeiter in Mexiko und Polen „weiterarbeiten“, obwohl Leonbridge dem Team in Idaho mitgeteilt hatte, dass das Projekt zu Ende geht.

Dies ist nicht das erste Mal, dass einem Microsoft-Zulieferer etwas vorgeworfen wird, das die CWA als „Gewerkschaftszerstörung“ bezeichnet. Das Gleiche geschah 2016, als Lionbridge Gewerkschaftsmitglieder in Bellevue, Washington, entließ. Das Eine Reihe von Entlassungen Berichten zufolge geschah dies „kurz nachdem die Arbeiter ihren ersten Tarifvertrag mit dem Unternehmen abgeschlossen hatten“, wobei die CWA erklärte: „Diese Einheit stellte Microsoft auch Subunternehmer zur Verfügung.“

Die CWA möchte nun, dass Microsoft von seinen Auftragnehmern wie Lionbridge die gleichen Standards verlangt, die das Unternehmen an sich selbst stellt. vor zwei Jahren, Microsoft hat mit der CWA eine Geschäftsneutralitätsvereinbarung unterzeichnet, die 60 Tage nach Abschluss der damals laufenden Übernahme von Activision Blizzard wirksam wird. Anfang dieses Monats gaben CWA und Microsoft bekannt, dass sie dies getan haben Sie weiteten die Arbeitsneutralitätsvereinbarung auf die Arbeitnehmer von ZeniMax Media Inc. aus.

Eurogamer hat Microsoft und Activision um weitere Kommentare zum heutigen Bericht gebeten.

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