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Sony bemüht sich, PlayStation-Klage wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung abzuweisen • Eurogamer.net

„Unangemessene Behauptungen über private Aktivitäten.“

Sony versucht, eine potenzielle Sammelklage wegen angeblicher Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu trennen, die letztes Jahr von einem ehemaligen Mitarbeiter eingereicht wurde.

Letzter November, der vorherige Emma Mago, IT-Sicherheitsanalystin bei PlayStation, behauptete, Sony habe „vorsätzlich“ gegen Arbeitsgesetze verstoßen. Durch „absichtlich, wissentlich und/oder vorsätzlich sind die Löhne von Frauen niedriger als die von Männern für eine Arbeit, die im Wesentlichen gleich oder ähnlich ist“.

Zusätzlich zu „niedrigen Löhnen“ wurden Frauen Beförderungen verweigert, behauptete Magu und sagte, dass „diese diskriminierenden Einstellungspraktiken, -richtlinien und -verfahren zentral auf den höchsten Ebenen bei Sony entwickelt und umgesetzt werden“.

Als Antwort sagte Sony, dass es die Vorwürfe in der vorgeschlagenen Sammelklage „kategorisch bestreitet“ und einen Antrag auf Abweisung gestellt hat (danke, Axios).

Trotz der Breite ihrer Klage sind die Anschuldigungen, die die SIE nachdrücklich zurückweist, [Majo] Es versäumt es, die Tatsachen zu verteidigen, um seine individuellen Behauptungen oder die Behauptungen der breiten Kategorien von Frauen zu stützen, die es zu vertreten versucht“, sagte Sonys Widerlegung.

„[She] versäumt es, eine einzige SIE-Richtlinie, -Praxis oder -Prozedur zu identifizieren, die angeblich eine Grundlage für eine weit verbreitete vorsätzliche Diskriminierung darstellt oder eine diskriminierende Wirkung auf Frauen hatte.“

In ihren Vorwürfen nannte Magoo konkrete Situationen mit konkreten Personen. Beispielsweise soll ein namentlich genannter Manager Anfragen von weiblichen Mitarbeitern ignoriert haben, während er auf „fast identische“ Anfragen von Männern geantwortet habe.

Sony sagte, dass „Majos weit verbreitete Belästigungsvorwürfe ausschließlich auf nicht gerechtfertigten Behauptungen über die Aktivitäten von Privatpersonen beruhen“.

Mago sagte, sie habe letztes Jahr eine Erklärung über die angebliche geschlechtsspezifische Voreingenommenheit des Unternehmens abgegeben, und kurz darauf wurde ihr mitgeteilt, dass sie gefeuert worden sei.

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Die vorgeschlagene Klage auf PlayStation folgt der Meldung von Belästigung am Arbeitsplatz bei Unternehmen in der gesamten Videospielbranche Activision BlizzardUnd das Ubisoft Und das Paradox Alles im Rampenlicht.